PRODUKTIONS- UND LIEFERPROGRAMM


Gomark d.o.o.


Ein Unternehmen mit Tradition, aber Zukunftsorientiert …

Das Unternehmen Gomark d.o.o. wurde im Jahr 1994 gegründet. Der Gründer nutzte seine mehrjährigen Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich der Produktion und Vermarktung von Holzspaltern, Forstwinden, Obstpressen und Obstmühlen in seinem eigenem Unternehmen. Im Jahr 2003 haben wir unser Warenzeichen LANCMAN™ geschützt, da wir schon von Anfang an unsere Produkte, wie Holzspalter und Obstpressen, unter diesem Namen herstellen und in ganz Europa und Nord-Amerika vermarkten. Die Produktion basiert auf unseren Kenntnissen. Alle Produkte werden in einem modernen 3D Programm projektiert und vor der Serienproduktion getestet. Gomark d.o.o..

Die besten Ideen entstehen in der Praxis, deswegen werden sie gründlich geprüft und dann in unsere Produkte integriert. Das Blech wird mit den hochtechnologischen CNC-Maschinen ausgeformt und mit den technologisch perfekten Schweißmaschinen geschweißt. Die Produkte haben einen qualitätsvollen Schutz.Die gefärbten Oberflächen werden nach dem folgenden Verfahren bearbeitet: Sanden, Entfettung, Grundschutz mit Zink-Phosphat und am Ende kommt der Pulverlack bei einer Hochtemperatur. Das Ergebnis ist ein qualitätsvoller Schutz mit einer langen Lebensdauer. Die Endkontrolle der Produkte wird mit dem Kontrollstart jedes Produkts gemacht. [...]


KONTAKT

ÖFFNUNGSZEITEN


  • 8:00 - 16:00
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KONTAKTDATEN VON VERTRAGSHÄNDLERN UND VERTRAGSWERKSTÄTTEN


Mit einer großen und qualitätsvollen Palette an Kundendienstservices vor und nach dem Verkauf der Ware erfüllen wir die Wünsche des Kunden. Die Erwartungen und Anforderungen des Kunden sind die grundlegende treibende Kraft der Anpassung von Geschäftsprozessen in der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.



Unser Wissen, Innovation und Findigkeit ermöglichen uns, High-Tech-Produkte zu entwickeln. Weitere Werte, die uns unterscheiden, sind:


1Flexibilität und Reaktionsfähigkeit.

2Entwicklung - mit einer eigenen Entwicklung versichern wir hohe Flexibilität und gute Reaktionsfähigkeit.
3Partnerschaft und Vertrauen - die Auswahl von zuverlässigen Partnern und Vertrauen sind die Grundlage für eine gute und qualitätsvolle Arbeit.
4Fairness – ein faires und ethisches Verhältnis zu den Geschäftspartnern und Mitarbeitern ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

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